Чтобы выбрать хорошего учителя английского для индивидуальных занятий, придется присмотреться к своему потенциальному преподавателю, задать ему несколько важных вопросов. Не стоит начинать заниматься с первым попавшимся репетитором. Деньги надо платить только тому, кто действительно сможет дать хорошие прочные знания.

Качественная подготовка

У любого репетитора должен быть план занятий. Ученик имеет право узнать, что он будет изучать завтра или через неделю. Если же план отсутствует, то надо срочно менять такого педагога. Бессистемный подход не приведет к хорошему результату.

Индивидуальный подход

Репетитор обязан строить занятия исходя из интересов своего ученика. Он должен стараться проявить интерес к новому материалу, «зажечь огонь» знаний. Мотивация очень важна в процессе обучения. Появится интерес – будет и результат. Если преподаватель нашел общий язык с обучаемым и разрабатывает для него специальные задания, то такому репетитору нет цены.

Домашнее задание

Помимо уроков ученик обязан заниматься сам. Дома необходимо повторить новый материал, выполнить несколько упражнений. Без усердной домашней работы качественных знаний никак не получить. Репетитор должен объяснить это и стараться успевать проверять все то, что было задано.

Обратная связь

Спрашивать может не только преподаватель, но и ученик. Когда устанавливается обратная связь, становится ясно, что из изученного усвоено, а что – нет. Если что-то не понятно, репетитор должен объяснить еще раз материал доступным способом. Если этого не происходит, если учитель уходит от ответа, то это должно насторожить.

Опыт

Всем ясно, что чем больше опыт, тем лучше, например вы ищете репетитора в Ростове-на-Дону, тогда новоиспеченному репетитору сложно работать, надо научиться приспосабливаться к разным ситуациям, сформировать свой стиль преподавания. Поэтому молодого специалиста лучше не выбирать для индивидуальных занятий. Опытные репетиторы обычно дают отличные знания, но и стоимость их занятий будет высока. Лучше выбрать преподавателя ВУЗа, который имеет много наработок и способен подстроиться под своего подопечного.